• <tr id='18613'><strong id='3852c'></strong><small id='9bc47'></small><button id='e965c'></button><li id='09882'><noscript id='1a856'><big id='2c9e9'></big><dt id='ad80d'></dt></noscript></li></tr><ol id='95656'><option id='58271'><table id='e3536'><blockquote id='38948'><tbody id='e045d'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='09e24'></u><kbd id='ad259'><kbd id='c3fb0'></kbd></kbd>

    <code id='4b98e'><strong id='0a1ea'></strong></code>

    <fieldset id='edf83'></fieldset>
          <span id='d6489'></span>

              <ins id='82d76'></ins>
              <acronym id='0a201'><em id='23457'></em><td id='a0bc5'><div id='20f03'></div></td></acronym><address id='9aeca'><big id='5d8ba'><big id='598c6'></big><legend id='7ac09'></legend></big></address>

              <i id='78eb1'><div id='31683'><ins id='411c3'></ins></div></i>
              <i id='7221e'></i>
            1. <dl id='cc8bd'></dl>
              1. <blockquote id='29a5b'><q id='432ca'><noscript id='f3020'></noscript><dt id='05dd6'></dt></q></blockquote><noframes id='3a55f'><i id='fd97c'></i>

                当前位置:网校排名 > 高级会计师培训班怎么样 > 高级会计实务中华和东奥哪个老师讲的好

                直播课程

                高级会计实务中华和东奥哪个老师讲的好

                发布时间:2020-03-26 来源:中华会计网校 发布人:too

                0元资料,戳我领取

                高级会计实务中华和东奥哪个老师讲的好?可以选择中华会计网校,中华会计网校作为上市公司旗下的会计类培训网校,不但实力雄厚,培训老师也都是业内有名的,学员口碑极好。

                网校推荐

                中华会计网校是权威专业的会计门户网站,正保教育美国纽交所上市公司,会计培训著名品牌!中华会计网校常年从事初级会计职称考试,中级会计职称考试,注册会计师考试(cpa),税务师,资产评估师,高会,经济师等各类网上培训,教学实力雄厚,培训效果卓越。

                名师推荐

                贾国军:教授,会计专业与资产评估专业硕士生导师,经济学博士,注册会计师,财政部驻河北专员办会计咨询专家、中国会计学会会员,“梦想成真”系列丛书注册会计师《财务成本管理应试指南》及注册会计师《财务成本管理全真模拟试卷》主编。

                授课思路清晰,善于总结和归纳,在玩笑中让学员轻松掌握多种解题方法和技巧,可操作性强。学员感叹“他对于备考没有章法的学员来说无疑是救命稻草!"。

                班级推荐

                考评无忧班

                2年学习期:考不过免费重学,论文班2年内自行开通

                课程

                前导课程

                基础学习

                案例分析

                冲刺串讲

                高会评审指导

                论文写作指南

                直播答疑课

                学习资料

                全真模拟试题5套

                阶段练习

                历年真题

                上年辅导课

                教学服务

                课程、讲义下载

                阶段测试/点评

                学习记录

                个性化学习报告

                考试提醒

                学习计划

                竞赛试题/点评

                8小时内答疑

                直播答疑课

                助教跟踪指导

                班级管理/互动

                学习建议/提醒

                论文选题到发表一站式服务

                专职教师一对一个性化审稿

                携手合适期刊,推荐论文发表

                一对一指导工作业绩

                正保题库

                考前模拟题:网校为您精心编写了考前模拟试题,考试针对性极强,只为考前冲刺的您独享。

                智能组卷:展现高频考点,尊重往年考试规律,智能推荐专属您的模拟试卷,360度提升应试能力。

                个人能力评估:学员进行了网校模拟题、真题、智能组卷等练习后,系统会根据测试记录,预测应试得分。

                知识点练习:学员既可以选择按章练习,又可以选择知识点练习方式,便于强化与巩固考试大纲中的高分知识点。

                【知识点】企业业绩评价体系

                业绩评价体系的构成要素包括评价主体、评价客体、评价目标、评价指标、评价标准、评价方法和评价报告。

                (一)评价主体(★)

                企业业绩评价的主体是企业业绩评价的实施者,即谁要对企业业绩进行评价。评价主体可以包括股东、债权人、顾客、员工和政府部门等,评价主体不同,评价目的不同。

                (二)评价客体(★)

                不同的评价主体,选择的评价对象不同,评价指标和评价标准也不一样。业绩评价对象一般包括企业和管理者。

                (三)评价指标(★★)

                业绩评价指标是指根据业绩评价目标和评价主体的需要而设计,以指标形式体现的、能体现评价对象特征的关键成功因素。

                1.业绩评价指标的类型

                (1)财务指标和非财务指标;

                (2)定量指标和定性指标;

                (3)绝对指标和相对指标;

                (4)基本指标和修正指标;

                (5)正向指标、反向指标和适度指标。

                2.业绩评价指标的权重

                某一个评价指标的权重是指该指标在整体指标体系中的相对重要的程度。指标权重可以从若干评价指标中分出轻重,并在很大程度上反映企业的考核导向。

                3.业绩评价指标的特点

                (1)指标体系有战略高度

                (2)指标体系能以财务业绩为评价落脚点

                (3)财务指标与非财务指标有机结合

                (4)突出知识创新对企业长期发展的影响

                (5)强化企业内部不同部门之间的合作关系

                (四)评价标准(★★)

                评价标准是判断评价对象业绩优劣的基础,是对企业经营业绩进行价值判断的尺度。评价标准的选择取决于评价的目的,评价标准在一定时期内应该具有相对的稳定性,即选定后并非一成不变。常用的企业业绩评价标准有三种:

                1.历史标准;

                2.预算标准;

                3.外部标准。

                (五)评价计分方法(★★)

                评价计分方法是根据评价指标,对照评价标准,形成最终评价结果的一系列手段。常见的业绩评价计分方法有:

                1.比率法

                某项比率得分值=实际完成值/考核评价目标×100%×权重分数

                营业收入完成率=营业收入实际完成值/营业收入目标值=190/200×100%×10=9.5分

                3.减分法

                针对标准分进行减扣而不进行加分的方法,即在执行指标过程中,当发现有异常情况时,按照一定的标准扣分,如果没有异常则得满分。

                4.层差法

                考核结果分为几个层次,实际执行结果落在哪个层次,该层次所对应的分数即为考核分数。

                5.非此即彼法

                即结果只有几种可能性,不存在中间状态。

                (六)评价报告(★)

                业绩评价报告是企业评价系统的输出信息,也是评价系统的结论性文件。

                更多相关资料,可访问:高级会计师培训

                上一篇:高级会计师中华和东奥哪个讲的好

                下一篇:高级会计师中华会计网校和东奥的网课哪个好

                相关阅读

                老师推荐

                扩展阅读

                {ad.bottom}